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国外的工厂为什么用中国的工人

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国外的工厂为什么用中国的工人

发布日期:2019-07-25 00:00 来源: 点击:

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出国务工大多人人选日本和韩国。然后有新西兰和德国等国家 。都是正规工作签证,都特别稳定可靠。每月工资80000RMB ~20000RMB 不等。关键是不押工资,确保按月发工资。并且技能实习制度管制严格,雇主和劳务人员即使已沟通好了雇佣意向,也不得自己递交签证申请资料,其雇佣关系必须在两国中介机构(日本是接收组合,国内是派遣公司)的协作监管下实现,让技能实习活动在安全合法的框架范围内实施。


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在劳动者不能胜任工作的前提下,用人单位选择再培训或者调岗,既然劳动者本人不同意调岗,那么单位可以出一份书面证明,让劳动者签字确认单位要求调岗而劳动者本人不同意。然后单位安排给该劳动者进行原岗位的技能培训,经过培训仍然不能胜任工作的,那么单位就可以解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。 


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